Handbuch Organisationstypen

von: Maja Apelt, Veronika Tacke

VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV), 2012

ISBN: 9783531933122

Sprache: Deutsch

395 Seiten, Download: 2180 KB

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Handbuch Organisationstypen

	Inhalt	5
	Einleitung	7
	(a) Organisationstypen als evolutionär erzeugte Strukturmuster	12
	(b) Der vergleichende Beobachter als „Typenmacher“	15
	Literatur	20
	Das Unternehmen als Organisation	21
	1 Einleitung	21
	2 Das Unternehmen als Organisation	23
	3 Die Autonomie des Unternehmens	25
	3.1 Alimentierungsverlust und Entscheidungsautonomie	26
	3.2 Die Frage nach dem Profit und die Sonderumwelt ‚Eigentümer‘	28
	3.3 Zwecke und Strukturen des Unternehmens	30
	4 Unternehmen und Gesellschaft	36
	4.1 Nichtunternehmerische Voraussetzungen des Unternehmens	36
	4.2 Unternehmen – everywhere ?	37
	5 Schluss	39
	Kommentierte Literaturempfehlungen	39
	Literatur	40
	Multinationals, Transnationals, Global Players	43
	1 Einleitung	43
	2 Organisation und (Welt-)Gesellschaft	45
	3 Das Bezugsproblem von grenzüberschreitend operierenden Organisationen: Die plurale und widersprüchliche Umwelteinbettung und deren Folgen für die internen Strukturen und Prozesse grenzüberschreitend tätiger Unternehmen	46
	3.1 Zur Einbettung in differenzierte Aufgabenumwelten: Die Sicht des International-Business-Ansatzes	46
	3.2 Zur Einbettung in plurale institutionelle Settings: Die Sicht des europäischen Institutionalismus	50
	3.3 Zur Einbettung in organisationale Felder: Die Sicht des amerikanischen Neo-Institutionalismus	52
	4 Grenzenüberschreitend tätige Organisationen und ihre Mitglieder:‚boundary spanners‘ als spezifischer Mitgliedstypus von Global Players	54
	5 Schluss	56
	Kommentierte Literaturempfehlungen	57
	Literatur	58
	Politische Organisationen	62
	1 Einleitung	62
	2 Formale Organisation und Organisationsprobleme	64
	2.1 Parteien	68
	2.2 Parlamentsfraktionen	71
	2.3 Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände	73
	2.4 Bewegungsorganisationen	75
	2.5 Synthese: Dilemmata politischer Organisationen	77
	3 Politische Organisationen und Politik	79
	3.1 Institutionalisierte Umwelterwartungen	80
	3.2 Schöpfung kollektiver Probleme als Funktion politischer Organisationen	81
	3.3 Schemaabhängige Selbstzuordnung und „framing“	82
	3.4 Spezifikation des Politikbegriffs	83
	4 Schluss	83
	Kommentierte Literaturempfehlungen	84
	Literatur	85
	Die Organisation öffentlicher Verwaltung	90
	1 Der Typus der öffentlichen Verwaltung	90
	2 Die komplexe Mehrebenen-Welt öffentlicher Verwaltungen	91
	2.1 Die gesellschaftliche Bedeutung der öffentlichen Verwaltung	92
	2.2 Vom Funktionieren der öffentlichen Verwaltung als Organisation	94
	2.3 Verwaltung und Individuum	100
	3 Wandel öffentlicher Verwaltungen durch Wandel von Staatsleitbildern	102
	4 Das gesellschaftliche Verständnis von Verwaltungen. Zum Wandel des Reflexionswissens über öffentliche Verwaltungen	104
	Kommentierte Literaturempfehlungen	106
	Literatur	107
	Die Polizei als Organisation	112
	1 Einleitung	112
	1.1 Zur Geschichte der Polizei2	114
	1.2 Die Polizei als Gegenstand der Forschung	116
	1.3 Ziele, Zwecke und Aufgaben der Organisation Polizei	117
	2 Strukturen, Prozesse und Kontexte der Organisation Polizei3	118
	2.1 Formale Strukturen und Funktionen	118
	2.2 Mitglieder, Tätigkeiten, Technik und „Kulturen“	120
	2.3 Kommunikation und Entscheidung: Dienstwege und professionelles Handeln	123
	2.4 Die Umwelt und das Publikum der Organisation Polizei	124
	3 Schluss	126
	Kommentierte Literaturempfehlungen	127
	Literatur	128
	Das Militär als Organisation	131
	1 Einleitung1	131
	2 Die Formalisierung der Organisation	133
	3 Die Rekrutierung der Mitglieder	136
	4 Militärische Sozialisation	137
	5 Militärische Symbole und Rituale	137
	6 Kameradschaft	138
	7 Männlichkeit	140
	8 Schluss	141
	Kommentierte Literaturempfehlungen	142
	Literatur	143
	Organisationen der Hilfe	147
	1 Einleitung	147
	2 Historische Hintergründe von Organisationen der Hilfe	148
	3 Organisationen sozialer Hilfe in der Organisationsgesellschaft: Die Typologisierung und ihre Probleme	150
	4 Strukturen von Organisationen der Hilfe	152
	5 Umweltbezüge von Organisationen der Hilfe	156
	6 Schluss	157
	Kommentierte Literaturempfehlungen	159
	Literatur	160
	Professionelle Organisationen	163
	1 Einleitung	163
	2 Weber und Parsons	163
	3 Professionelles Handeln	165
	4 Das Kollegium	168
	5 Varianten professioneller Organisation	173
	6 Schluss	175
	Kommentierte Literaturempfehlungen	178
	Literatur	179
	Das Krankenhaus als Organisation	182
	1 Einleitung	182
	2 Krankenhäuser als professionelle Organisationen	183
	3 „Industrialisierung“ des Krankenhaussektors	185
	4 Archetypenwandel und Beharrungstendenzen in Krankenhäusern	187
	5 Kontinuitätsfaktoren in soziologischer Sicht	191
	6 Interorganisationale Vernetzung	192
	7 Schluss	194
	Kommentierte Literaturempfehlungen	196
	Literatur	196
	Die Schule als Organisation	201
	1 Einleitung	201
	2 Zum Forschungsstand der Schule als Organisation	204
	3 Kontextbedingungen und Strukturmerkmale	209
	3.1 Erziehung als Kommunikation und System	210
	3.2 Wohlfahrtsstaat und Schulorganisation	212
	3.3 Professionelle Unterrichtsinteraktion und Schulorganisation	217
	4 Schluss	225
	Kommentierte Literaturempfehlungen	229
	Literatur	229
	Die Organisation Universität	234
	1 Einleitung	234
	2 Die organisatorischen Besonderheiten der Universität	235
	2.1 Die humboldt’sche Idee der Universität	237
	2.2 Organisationssoziologische Modelle der Universität	238
	3 Die aktuelle Reform der Universität	239
	3.1 Die Organisationswerdung der Universität	240
	3.2 Rankings und die Organisation Universität	241
	3.3 Die unternehmerische Universität	242
	4 Differenzierung der Hochschulsysteme und die Universitätsentwicklung	242
	5 Schluss	244
	Kommentierte Literaturempfehlungen	244
	Literatur	245
	Forschungsorganisationen	248
	1 Einleitung	248
	2 Organisation als vernachlässigte Dimension der Wissenschaftssoziologie	249
	3 Organisatorische Merkmale von Forschungsorganisationen	251
	4 Forschungsorganisationen	254
	4.1 Universität	254
	4.2 Forschungs- und Entwicklungsabteilungen	256
	4.3 Forschungsinstitute	258
	4.4 Projekte, Verbünde, Cluster und Exzellenzzentren	260
	5 Forschungsorganisationen, Wissenschaft und Gesellschaft	262
	6 Schluss	264
	Kommentierte Literaturempfehlungen	264
	Literatur	265
	Religiöse Organisationen	269
	1 Einleitung	269
	2 ‚Organisierte Religion‘ und ‚religiöse Organisationen‘ in religionssoziologischer Sicht	272
	3 Religion in klassischen Organisationstypologien	281
	4 Zur organisationssoziologischen ‚Untypik‘ religiöser Organisationen	283
	5 Schluss	289
	Kommentierte Literaturempfehlungen	293
	Literatur	293
	Der Sportverein als Organisation	301
	1 Einleitung	301
	2 Historischer Abriss der Sportvereinsentwicklung in Deutschland	302
	3 Der Sportverein als Gegenstand soziologischer Beobachtung	305
	4 Organisation und Entscheidung in Sportvereinen	307
	4.1 Kommunikationswege	308
	4.2 Entscheidungsprogramme	310
	4.3 Personal	312
	4.4 Organisationskultur	313
	5 Schluss	315
	Kommentierte Literaturempfehlungen	316
	Literatur	317
	Kriminelle Organisationen	320
	1 Einleitung	320
	2 Begriff und Modelle der organisierten Kriminalität	321
	3 Die Unwahrscheinlichkeit krimineller (Wirtschafts-)Organisationen	324
	4 Die kriminelle Organisation der Mafia	328
	5 Schluss	334
	Kommentierte Literaturempfehlungen	334
	Literatur	335
	Zwangsorganisationen	338
	1 Einleitung	338
	2 Die Bestimmung von Zwangsorganisationen über die Verhinderung des Exits	342
	3 Zur Legitimation des Einsatzes von Zwang gegen die eigenen Mitglieder	344
	4 Jenseits einer Karikatur von Zwangsorganisationen – Freiräume für Mitglieder	346
	5 Organisationsinterne Exit-Möglichkeiten – die Produktion von Folgebereitschaft in Zwangsorganisationen	348
	6 Schluss	349
	Kommentierte Literaturempfehlungen	350
	Literatur	350
	Netzwerkorganisation	352
	1 Einleitung	352
	2 Handlungskoordination in der Netzwerkorganisation	354
	2.1 Netzwerkorganisation – Netzwerke aus der Perspektive von Organisationen	355
	2.2 Netzwerkorganisationen – Organisation in der Perspektive von Netzwerken	360
	3 Legitimität im Verhältnis von Organisation und Netzwerk	362
	3.1 Legitimation von Netzwerken im Kontext von Organisationen	363
	3.2 Legitimation im Kontext von Netzwerken	365
	4 Schluss	367
	Kommentierte Literaturempfehlungen	369
	Literatur	369
	Internetorganisationen	374
	1 Einleitung	374
	2 Open-Source-Softwareentwicklung	376
	2.1 Die Struktur größerer Projekte	377
	2.2 Governance und Institutionen	378
	2.3 Warum funktioniert Open Source ?	379
	3 Internetorganisationen im weiteren Sinn	381
	3.1 Durchlässige Organisationsstrukturen	381
	3.2 Technologien	383
	3.3 Virtuelle Kooperation	384
	3.4 Netzkulturen und Eigentumsrechte: Institutionelle und soziale Einbettung des Organisierens im Internet	385
	4 Forschungsbeiträge, Theorien, Texte	387
	5 Schluss	388
	Kommentierte Literaturempfehlungen	389
	Literatur	389
	Autorenverzeichnis	394

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