Soziale Lebenslaufpolitik
von: Gerhard Naegele
VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV), 2010
ISBN: 9783531922140
Sprache: Deutsch
764 Seiten, Download: 5025 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
geeignet für:
| Inhalt | 6 | ||
| Einführung | 10 | ||
| Wie die Idee zu diesem Buch entstand und Inhaltsüberblick | 11 | ||
| Lebenslaufforschung und ( soziale) Lebenslaufpolitik | 25 | ||
| Soziale Lebenslaufpolitik – Grundlagen, Analysen und Konzepte | 26 | ||
| Lebensläufe im Wandel – Gesellschaftliche und sozialpolitische Perspektiven | 85 | ||
| A new organization of time over working life – Results from a European Foundation research project of the same name1 | 109 | ||
| Lebensläufe und soziale Lebenslaufpolitik in psychologischer Perspektive | 137 | ||
| Lebensqualität und Lebenslauf – eine nützliche Verschränkung für eine soziale Lebenslaufpolitik? | 173 | ||
| Konzepte und Perspektiven (1) – Familie, Gender und Generationenbeziehungen | 214 | ||
| Familienpolitik und Lebenslaufforschung miteinander verknüpfen: ein zweifacher Gewinn | 215 | ||
| Erwerbsarbeit und generative Sorgearbeit neu bewerten und anders verteilen – Perspektiven einer gendersensiblen Lebenslaufpolitik in modernen Dienstleistungsgesellschaften | 243 | ||
| Grundzüge einer Generationenpolitik am Beispiel Nordrhein- Westfalen | 266 | ||
| Konzepte und Perspektiven (2) – Gesundheit und Pflege | 277 | ||
| Gesundheitspolitik für ältere und alte Menschen | 278 | ||
| Pflege – ein lebensbegleitendes Thema? | 306 | ||
| Konzepte und Perspektiven (3) – Arbeit, berufliche Bildung und Beschäftigung | 327 | ||
| Von der aktiven zur lebenslauforientierten Arbeitsmarktpolitik | 328 | ||
| Lernen im Erwerbsverlauf – Von der klassischen Jugendorientierung zu lebenslangem Lernen | 347 | ||
| Existenzgründungen im Lebenslauf | 366 | ||
| Konzepte und Perspektiven (4) – Lebenslauforientierte Ältere- Arbeitnehmer- Politik | 404 | ||
| Der Weg aus der Demografie-Falle – Lebenszyklusorientierte Personalpolitik | 405 | ||
| Für eine lebenslaufbezogene Arbeitsfähigkeitspolitik | 423 | ||
| Perspektiven einer lebenslauforientierten Ältere- Arbeitnehmer- Politik | 443 | ||
| European employer policies concerning career management and learning from a life- span perspective | 468 | ||
| Arbeitszeit- und Lernzeitkonten – Ein Ansatz für alternsgerechtes Arbeiten? | 492 | ||
| Konzepte und Perspektiven (5) – Finanzielle Sicherung im Alter | 508 | ||
| Lebenslauforientierung in der Alterssicherung | 509 | ||
| Soziale Sicherung im Lebenslauf – Finanzielle Aspekte in längerfristiger Perspektive am Beispiel der Alterssicherung in Deutschland | 542 | ||
| Konzepte und Perspektiven (6) – Präventive Altenpolitik und active ageing | 575 | ||
| The Emergence and Application of Active Aging in Europe | 576 | ||
| Bildung im Alter – (k)ein politisches Thema? | 593 | ||
| Aktives Altern und Bildung | 610 | ||
| Bürgerschaftliches Engagement im Lebenslauf | 628 | ||
| Konzepte und Perspektiven (7) – Europäische und internationale Ansätze | 664 | ||
| Flexibilität und Sicherheit im individuellen (Erwerbs-) Lebensverlauf – Zentrale Ergebnisse und politische Empfehlungen aus der Lebenslaufforschung der European Foundation | 665 | ||
| Lebenslaufpolitik in den Niederlanden – Die „ levensloopregeling“ aus deutscher Sicht | 701 | ||
| The Life Course Perspective and Public Policy Formation: Observations on the Canadian Case | 722 | ||
| „Gerontologischer Ausblick“ - Lebenslaufforschung und Soziale Gerontologie | 738 | ||
| Konturen und Fragen einer sozialgerontologischen Lebenslaufforschung | 739 | ||
| Autorinnen- und Autorenverzeichnis | 759 |
