Das Pflegesystem, seine Organisation und Karrieren
von: Hans-Jürgen Hohm
Lambertus Verlag, 2002
ISBN: 9783784113869
Sprache: Deutsch
181 Seiten, Download: 630 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
geeignet für:
| Inhalt | 6 | ||
| Widmung | 8 | ||
| Einleitung | 9 | ||
| A. Der spezifische Entwicklungspfad des deutschen Pflegesystems in die Moderne | 16 | ||
| EINLEITUNG | 16 | ||
| 1. DIE STRATIFIZIERTE GESELLSCHAFT ALS AUSGANGSPUNKT DER MODERNISIERUNG DES PFLEGESYSTEMS | 16 | ||
| 2. DIE SELEKTIVE MODERNISIERUNG DES DEUTSCHEN PFLEGESYSTEMS | 18 | ||
| 2.1 Die Entstehungsphase: zur Steigerung der Eigenkomplexität des Pflegesystems durch Pflegeorganisationen | 20 | ||
| 2.1.1 Die verzögerte Modernisierung | 23 | ||
| 2.1.1.1 Unorganisierte Lohnwärter | 23 | ||
| 2.1.1.2 Konfessionell gebundene Mutterhäuser | 24 | ||
| 2.1.1.3 Nichtkonfessionell gebundene Mutterhäuser | 27 | ||
| 2.1.2 Die beschleunigte Modernisierung | 31 | ||
| 2.1.2.1 Selbstorganisierte Schwesternvereine der evangelischen Diakonie | 35 | ||
| 2.1.2.2 BOKD: Fachverband und Schwesternschaft | 38 | ||
| 2.1.2.3 Gewerkschaftliche Pflegeorganisationen | 42 | ||
| 2.1.3 Das Ende der Entstehungsphase: die Binnendifferenzierung des Pflegesystems durch eine Pluralität von Pflegeorganisationen | 45 | ||
| 2.2 Die Pflege am Ende der Entstehungsphase: die fragile Institutionalisierung eines sekundären Funktionssystems | 48 | ||
| 2.2.1 Das Bezugsproblem: der pflegebedürftige Mensch | 49 | ||
| 2.2.2 Der Pflegecode pflegefähig/pflegeunfähig | 49 | ||
| 2.2.3 Systemexterne Gründe für die Konstituierung der Pflege als sekundärem Funktionssystem | 51 | ||
| 2.2.4 Der Beitrag der Pflegeorganisationen zur Konstituierung der Pflege als sekundärem Funktionssystem | 57 | ||
| 2.2.5 Zur Binnendifferenzierung des Pflegesystems als sekundärem Funktionssystem | 60 | ||
| 3. FAZIT | 83 | ||
| B. Erwerbskarrieren im Pflegesystem der fortgeschrittenen Moderne: Pluralität, Risiken und Karriereplanung | 90 | ||
| EINLEITUNG | 90 | ||
| 1. VOM INSTITUTIONALISIERTEN ZUM DEINSTITUTIONALISIERTEN LEBENSLAUF IM KONTEXT DER FORTGESCHRITTENEN MODERNE | 90 | ||
| 2. ZUR PLURALITÄT PFLEGERISCHER ERWERBSKARRIEREN | 93 | ||
| 2.1 Binnendifferenzierung des Pflegesystems, Statusgruppen der Pflege und Karriere | 93 | ||
| 2.2 Systemexterne Voraussetzungen pflegerischer Erwerbskarrieren in der Kindheits- und Jugendphase | 98 | ||
| 2.3 Die erste Statuspassage: die temporäre Rolle des Bewerbers um einen Ausbildungsplatz | 101 | ||
| 2.4 Pflegerischer Erwerbskarrieren im Ausbildungssystem: die Adoleszenzphase | 104 | ||
| 2.5 Die zweite Statuspassage: die temporäre Rolle des Stellenbewerbers im Pflegesystem als Beschäftigungssystem | 107 | ||
| 2.6 Pflegerische Erwerbskarrieren im Beschäftigungssystem der Pflege: die Erwachsenenphase | 110 | ||
| 2.6.1 Allgemeine Vorbemerkungen | 110 | ||
| 2.6.2 Traditionelle Varianten | 111 | ||
| 2.6.3 Moderne Varianten | 113 | ||
| 3. RISIKEN UND KARRIEREPLANUNG IM RAHMEN PFLEGERISCHER ERWERBSKARRIEREN | 116 | ||
| 3.1 Risiken | 116 | ||
| 3.2 Karriereplanung | 119 | ||
| 4. PFLEGERISCHE ERWERBSKARRIEREN VON LEHRENDEN UND LEITENDEN PFLEGEPERSONEN | 121 | ||
| 4.1 Gemeinsamkeiten | 122 | ||
| 4.2 Pluralität | 123 | ||
| 5. WEITERBILDUNG VON LEHRPERSONAL: FALLBEISPIEL | 126 | ||
| 5.1 Soziodemographische Daten | 127 | ||
| 5.2 Motive zur Weiterbildung | 128 | ||
| 5.3 Interpretation der soziodemographischen Daten | 129 | ||
| 5.4 Interpretation der Motive | 133 | ||
| 5.5 Fazit | 135 | ||
| C. Pflege heute: ein sekundäres Funktionssystem? | 141 | ||
| 1. CODIERUNG UND PROGRAMMIERUNG DES PFLEGESYSTEMS | 142 | ||
| 2. FUNKTION, LEISTUNG UND REFLEXION DES PFLEGESYSTEMS | 146 | ||
| 3. AUSDIFFERENZIERUNG VON PFLEGEKOMMUNIKATION UND DER PFLEGEBEDÜRFTIGE KÖRPER ALS MEDIUM UND FORM | 149 | ||
| 4. BINNENDIFFERENZIERUNG DES PFLEGESYSTEMS | 159 | ||
| 5. STRUKTURELLE KOPPELUNGEN DES PFLEGESYSTEMS | 161 | ||
| 6. KONTINGENZFORMEL „PATIENTENWOHL“ | 165 | ||
| Literatur | 173 | ||
| Der Autor | 181 |
