Was tun - Zuverdienst - Chancen und Perspektiven
von: Christian Gredig
Psychiatrie-Verlag, 2017
ISBN: 9783884149096
Sprache: Deutsch
242 Seiten, Download: 1328 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
Cover | 1 | ||
Titel | 4 | ||
Impressum | 5 | ||
Inhalt | 6 | ||
Vorworte und Einführungen | 10 | ||
Beauftragte der Bundesregierung fu?r die Belange behinderter Menschen (Verena Bentele) | 11 | ||
Freudenberg Stiftung (Pia Gerber) | 13 | ||
Einfu?hrung (Christian Gredig) | 15 | ||
Standortbestimmung | 18 | ||
Definition und Unterscheidungsmerkmale (Christian Gredig) | 19 | ||
Bedarf und Zielgruppen | 19 | ||
Ziele der Zuverdienstbeschäftigung | 21 | ||
Landesspezifische Entwicklungen | 22 | ||
Unterscheidungsmerkmale der Angebote | 23 | ||
Literatur | 24 | ||
Zuverdienst gestern, heute und morgen (Claudia Rustige und Christian Gredig) | 25 | ||
Geschichte des Zuverdienstes | 26 | ||
Aktueller Stand des Zuverdienstes | 28 | ||
Zuverdienstbeschäftigung auf dem Allgemeinen Arbeitsmarkt | 29 | ||
Zuverdienstbeschäftigung in Inklusionsbetrieben | 32 | ||
Zuverdienstbeschäftigung auf dem »besonderen« Arbeitsmarkt | 33 | ||
Zuverdienstfirmen | 33 | ||
Zuverdienstbeschäftigung als ergänzendes Angebot psychiatrischer Einrichtungen | 35 | ||
Zuverdienstbeschäftigung im Rahmen einer WfbM | 36 | ||
Zuku?nftige Formen des Zuverdienstes | 37 | ||
Literatur | 38 | ||
Chancen, Qualität und Wirkung | 40 | ||
Chancen und Nutzen der Zuverdienstbeschäftigung aus der Sicht der (Rehabilitations-)Wissenschaft (Uta Gu?hne und Steffi G. Riedel-Heller) | 41 | ||
Die Arbeitssituation psychisch kranker Menschen in Deutschland | 41 | ||
Barrieren fu?r eine gelungene berufliche Teilhabe | 42 | ||
Strategien der beruflichen Rehabilitation | 44 | ||
Möglichkeiten beruflicher Rehabilitation in Deutschland und die besondere Rolle des Zuverdienstes | 47 | ||
Literatur | 49 | ||
Qualitätskriterien fu?r Zuverdienstangebote (Christian Gredig) | 52 | ||
Inklusive Ausgestaltung | 52 | ||
Beru?cksichtigung unterschiedlichen Leistungsvermögens | 53 | ||
Möglichkeiten der Weiterentwicklung | 54 | ||
Eindeutige vertragliche Regelungen | 54 | ||
Wenige bu?rokratische Hu?rden | 55 | ||
Mitwirkungsmöglichkeiten | 55 | ||
Qualitative Anforderungen an den Leistungsanbieter bzw. -träger | 56 | ||
Literatur | 57 | ||
Barrierefreie Arbeit fu?r Menschen mit psychischen Erkrankungen – Was heißt das? (Azize Kasberg) | 58 | ||
Begriffsbestimmungen: »Barrieren« und »Barrierefreiheit« | 58 | ||
Barrierefreie Arbeit fu?r Menschen mit psychischen Erkrankungen | 60 | ||
Arbeitsaufgabe und Arbeitsinhalt | 60 | ||
Arbeitsorganisation und Arbeitszeit | 61 | ||
Arbeitsumgebung und Arbeitsplatz | 63 | ||
Soziale Beziehungen | 65 | ||
Bedingungen des Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisses | 66 | ||
Personenbezogene Kontextfaktoren | 69 | ||
Psychosoziales Hilfesystem und Kostenträger | 70 | ||
Fazit | 71 | ||
Fazit | 71 | ||
Literatur | 72 | ||
Wirkungsmessung von Zuverdienstangeboten (Michael Scheer) | 75 | ||
Evaluierung in Bremen: Hintergrund, Zielsetzungen und Kennwerte | 77 | ||
Ziel: Aktivierung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben | 78 | ||
Ziel: Gesundheitliche Stabilisierung | 82 | ||
Ziel: Freilegung und Ausbau vorhandener Kompetenzen bzw. Verbesserung und Qualifizierung der Arbeitsleistung | 84 | ||
Ziel: Eigenständige Lebensfu?hrung bzw. Reduzierung oder Wegfall von Leistungen der Eingliederungshilfe | 87 | ||
Literatur | 90 | ||
Evaluation in der Praxis (Christian Gredig) | 92 | ||
Welche Daten sind von Bedeutung? | 93 | ||
Datenblätter zur Evaluierung | 93 | ||
Personenbezogene Daten und Fakten | 94 | ||
Arbeitsplatzrelevante Daten und Fakten | 95 | ||
Selbst- und Fremdeinschätzung beschäftigungsrelevanter Kompetenzen | 95 | ||
Befragung bei Beendigung des Zuverdienstes | 96 | ||
Rahmenbedingungen | 98 | ||
Bundesteilhabegesetz und Zuverdienst (Peter Mrozynski) | 99 | ||
Entstehungsgeschichte des BTHG | 99 | ||
Leistungsvoraussetzungen in der Eingliederungshilfe fu?r behinderte Menschen | 101 | ||
Arbeit und Zuverdienst | 102 | ||
Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben in Zuverdienstprojekten | 105 | ||
Zuverdienst in Inklusionsbetrieben | 105 | ||
Unterstu?tzte Beschäftigung und Zuverdienst | 105 | ||
Zuverdienst in der WfbM | 106 | ||
»Andere Leistungsanbieter« und Zuverdienst | 106 | ||
Budget fu?r Arbeit und Zuverdienst | 108 | ||
Mindestlohn und Zuverdienst | 108 | ||
Zuverdienstprojekte außerhalb der Eingliederungshilfe | 109 | ||
Leistungen zum Lebensunterhalt | 110 | ||
Regelmäßige Anrechnung von Einku?nften aus der Zuverdiensttätigkeit | 111 | ||
Ermittlung der Höhe des Bedarfs | 112 | ||
Zuwendungen der Freien Wohlfahrtspflege | 113 | ||
Anmerkungen | 116 | ||
Literatur | 116 | ||
Arbeits- und sozialrechtliche Fragen der Zuverdienstprojekte (Peter Mrozynski) | 117 | ||
Arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen | 118 | ||
Besonderheiten bei der Tätigkeit im Zuverdienstprojekt | 119 | ||
Allgemeine Gesichtspunkte | 120 | ||
Hilfe zur Arbeit als Eingliederung in die Gesellschaft | 122 | ||
Übergang zum Austauschverhältnis | 124 | ||
Sozialrechtliche Konsequenzen | 125 | ||
Beschäftigungsverhältnisse im Zuverdienstprojekt | 125 | ||
Sonstiger Versicherungsschutz im Zuverdienstprojekt | 127 | ||
Neuregelungen zum Versicherungsschutz im BTHG | 128 | ||
Anmerkungen | 129 | ||
Literatur | 130 | ||
Abku?rzungen | 130 | ||
Private Finanzierungsmöglichkeiten von Zuverdienst (Stefan Burkhardt) | 132 | ||
Finanzierungsmöglichkeiten durch private Stiftungen | 132 | ||
Fördermöglichkeiten durch die Aktion Mensch | 134 | ||
Anforderungen an Zuverdienstbetriebe | 135 | ||
Förderfähiger Personenkreis | 136 | ||
Status der Beschäftigten im Projekt | 136 | ||
Qualitätskriterien fu?r die Beschäftigung | 137 | ||
Struktur und Wirtschaftlichkeit des Zuverdienstbetriebes | 137 | ||
Die Förderung des Auf- und Ausbaus von Zuverdienstbetrieben | 138 | ||
Projektförderung der Aktion Mensch | 138 | ||
Vorlauf- und Planungsaktivitäten zur Gru?ndung von Zuverdienstbetrieben | 138 | ||
Förderfähige Kosten | 139 | ||
Förderdauer, Förderzuschuss und Beginn des Vorhabens | 139 | ||
Auf- und Ausbau von Zuverdienstbetrieben | 140 | ||
Förderfähige Kosten | 140 | ||
Förderdauer, Förderzuschuss und Beginn des Vorhabens | 141 | ||
Zusätzliche Hinweise | 141 | ||
Investitionsförderung der Aktion Mensch | 142 | ||
Sicherung und Stabilisierung von Zuverdienstbetrieben der Aktion Mensch | 143 | ||
Förderfähige Kosten, Förderdauer, Förderzuschuss | 144 | ||
Allgemeine Förderhinweise | 144 | ||
Abschließende Bemerkungen | 144 | ||
Von der Idee zur Umsetzung (Christian Gredig) | 146 | ||
Eine Idee und Voraussetzungen fu?r deren Umsetzung | 147 | ||
Geschäftsidee | 147 | ||
Branchen- und Marktkenntnisse | 148 | ||
Rechtliche und formale Vorgaben | 148 | ||
Betriebswirtschaftliches Know-how | 149 | ||
Marktanalyse und Kostenrechnung | 149 | ||
Finanzen | 150 | ||
Finanzielle Eigenmittel | 150 | ||
Zuschu?sse und Förderungen | 150 | ||
Personal | 151 | ||
Fachpersonal | 152 | ||
Zuverdienstbeschäftigte | 153 | ||
Entlohnung | 154 | ||
Sonstiges | 155 | ||
Vernetzung und Stakeholder | 155 | ||
Erstellung eines Businessplans | 157 | ||
Literatur | 158 | ||
Beispiel fu?r ein Geschäftskonzept und eine Planungsrechnung (Rocco Gräßler) | 161 | ||
Geschäftskonzept | 161 | ||
Räume | 161 | ||
Standort | 163 | ||
Bewirtschaftungskonzept, Öffnungszeiten und Angebote | 163 | ||
Investitionen und Finanzierung | 165 | ||
Personalkosten | 166 | ||
Nachteilsausgleiche und Zuschu?sse | 170 | ||
Betriebskosten | 171 | ||
Umsatz- und Rohertragsplanung | 172 | ||
Zusammenfassende Betrachtung (Gewinn- und Verlustplanung) | 176 | ||
Literatur | 178 | ||
Aus der Praxis - Für die Praxis | 180 | ||
Praxisbeispiel Gemu?sewerft (Michael Scheer) | 181 | ||
Citygemu?se: Erzeugnisse fu?r die Bremer Gastronomie | 181 | ||
Bremer Hopfen fu?r den Hopfenfänger | 182 | ||
Bauer wird man nicht u?ber Nacht | 183 | ||
Möglichkeiten fu?r Zuverdienst | 183 | ||
Möglichst schadstoffarm – möglichst natu?rlich | 184 | ||
»Partizipativer« Gartenbau – mobile Nutzgärten im Stadtraum | 185 | ||
Urbane Gärten generieren Inklusion | 186 | ||
Projekt: »Social Farmers« | 187 | ||
Was verdienen Zuverdiener? | 187 | ||
Praxisbeispiel Alfred-Döblin-Bibliothek (Alice Buck) | 189 | ||
Statt versorgt zu werden, selbst zur Versorgung beitragen | 190 | ||
Wer arbeitet im Zuverdienst? | 192 | ||
Lässt sich eine Zuverdienstbibliothek auch in anderen Regionen aufbauen? | 193 | ||
Qualifizierte Anleiter | 193 | ||
Nutzer, Teilnehmer, Beschäftigte – oder psychisch Kranke? | 194 | ||
Weitere Praxisbeispiele (Klaus Meyer zu Brickwedde) | 197 | ||
Mit frischem Wind in die Arbeit: Das Rauhe Haus (Hamburg) | 197 | ||
Ziele | 198 | ||
Zielgruppe | 198 | ||
Angebote | 198 | ||
Beschäftigung | 199 | ||
Kooperationspartner | 200 | ||
Personal | 200 | ||
Finanzierung | 200 | ||
Status und Bezahlung | 200 | ||
Weitere Informationen | 200 | ||
Ein Stu?ck Zufriedenheit schneidern: »Momo« (Celle) | 201 | ||
Ziele | 201 | ||
Zielgruppe | 201 | ||
Angebote | 201 | ||
Beschäftigung | 202 | ||
Personal | 202 | ||
Finanzierung | 202 | ||
Status und Bezahlung | 203 | ||
Weitere Informationen | 203 | ||
Normalität zum Anpacken: »Bau- und Gartenservice« (Görlitz) | 203 | ||
Ziele | 203 | ||
Zielgruppe | 204 | ||
Angebote und Beschäftigung | 204 | ||
Personal | 204 | ||
Finanzierung | 205 | ||
Status und Bezahlung | 205 | ||
Weitere Informationen | 205 | ||
Mode und Sinn im Angebot: »Mollywood« (Mainz) | 206 | ||
Ziele | 206 | ||
Zielgruppe | 207 | ||
Angebote | 207 | ||
Beschäftigung | 207 | ||
Kooperationspartner | 207 | ||
Personal | 208 | ||
Finanzierung | 208 | ||
Status und Bezahlung | 208 | ||
Weitere Informationen | 208 | ||
Ins Leben vermittelt: »Beteiligung am LebengemGmbH« (Augsburg) | 209 | ||
Ziele | 209 | ||
Zielgruppe | 209 | ||
Angebote | 209 | ||
Beschäftigung | 210 | ||
Kooperationspartner | 210 | ||
Personal | 211 | ||
Finanzierung | 211 | ||
Status und Bezahlung | 211 | ||
Weitere Informationen | 212 | ||
Zuverdienst und Werkstatt fu?r behinderte Menschen (Anke Triebel) | 213 | ||
Zuverdienst in Kooperation mit einer WfbM – fu?r wen? | 213 | ||
Was bietet der Zuverdienst in Verzahnung mit einer WfbM? | 215 | ||
Anhang | 220 | ||
Beispiel fu?r eine Leistungsbeschreibung | 221 | ||
Vorbemerkung | 221 | ||
Art der Leistung | 221 | ||
Personenkreis/Rechtsgrundlage | 222 | ||
Ziel der Leistung | 222 | ||
Inhalt und Umfang der Leistung | 222 | ||
Voraussetzungen zur Leistungserbringung/Qualitätsstandards | 223 | ||
Leistungszugang | 224 | ||
Vergu?tung der Leistung | 224 | ||
Nachweis der Leistung | 225 | ||
Beispiel fu?r einen Zuverdienstvertrag | 227 | ||
Anmerkungen zum Zuverdienstvertrag | 231 | ||
Datenblätter zur Evaluation von Zuverdienstprojekten | 235 | ||
Internetadressen | 242 | ||
Autorinnen und Autoren | 244 |