Was tun - Zuverdienst - Chancen und Perspektiven

Was tun - Zuverdienst - Chancen und Perspektiven

 

 

 

von: Christian Gredig

Psychiatrie-Verlag, 2017

ISBN: 9783884149096

Sprache: Deutsch

242 Seiten, Download: 1328 KB

 
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Mehr zum Inhalt

Was tun - Zuverdienst - Chancen und Perspektiven



  Cover 1  
  Titel 4  
  Impressum 5  
  Inhalt 6  
  Vorworte und Einführungen 10  
     Beauftragte der Bundesregierung fu?r die Belange behinderter Menschen (Verena Bentele) 11  
     Freudenberg Stiftung (Pia Gerber) 13  
     Einfu?hrung (Christian Gredig) 15  
  Standortbestimmung 18  
     Definition und Unterscheidungsmerkmale (Christian Gredig) 19  
        Bedarf und Zielgruppen 19  
        Ziele der Zuverdienstbeschäftigung 21  
        Landesspezifische Entwicklungen 22  
        Unterscheidungsmerkmale der Angebote 23  
        Literatur 24  
     Zuverdienst gestern, heute und morgen (Claudia Rustige und Christian Gredig) 25  
        Geschichte des Zuverdienstes 26  
        Aktueller Stand des Zuverdienstes 28  
           Zuverdienstbeschäftigung auf dem Allgemeinen Arbeitsmarkt 29  
              Zuverdienstbeschäftigung in Inklusionsbetrieben 32  
           Zuverdienstbeschäftigung auf dem »besonderen« Arbeitsmarkt 33  
              Zuverdienstfirmen 33  
              Zuverdienstbeschäftigung als ergänzendes Angebot psychiatrischer Einrichtungen 35  
              Zuverdienstbeschäftigung im Rahmen einer WfbM 36  
        Zuku?nftige Formen des Zuverdienstes 37  
        Literatur 38  
  Chancen, Qualität und Wirkung 40  
     Chancen und Nutzen der Zuverdienstbeschäftigung aus der Sicht der (Rehabilitations-)Wissenschaft (Uta Gu?hne und Steffi G. Riedel-Heller) 41  
        Die Arbeitssituation psychisch kranker Menschen in Deutschland 41  
        Barrieren fu?r eine gelungene berufliche Teilhabe 42  
        Strategien der beruflichen Rehabilitation 44  
        Möglichkeiten beruflicher Rehabilitation in Deutschland und die besondere Rolle des Zuverdienstes 47  
        Literatur 49  
     Qualitätskriterien fu?r Zuverdienstangebote (Christian Gredig) 52  
        Inklusive Ausgestaltung 52  
        Beru?cksichtigung unterschiedlichen Leistungsvermögens 53  
        Möglichkeiten der Weiterentwicklung 54  
        Eindeutige vertragliche Regelungen 54  
        Wenige bu?rokratische Hu?rden 55  
        Mitwirkungsmöglichkeiten 55  
        Qualitative Anforderungen an den Leistungsanbieter bzw. -träger 56  
        Literatur 57  
     Barrierefreie Arbeit fu?r Menschen mit psychischen Erkrankungen – Was heißt das? (Azize Kasberg) 58  
        Begriffsbestimmungen: »Barrieren« und »Barrierefreiheit« 58  
        Barrierefreie Arbeit fu?r Menschen mit psychischen Erkrankungen 60  
           Arbeitsaufgabe und Arbeitsinhalt 60  
           Arbeitsorganisation und Arbeitszeit 61  
           Arbeitsumgebung und Arbeitsplatz 63  
           Soziale Beziehungen 65  
           Bedingungen des Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisses 66  
        Personenbezogene Kontextfaktoren 69  
        Psychosoziales Hilfesystem und Kostenträger 70  
        Fazit 71  
        Fazit 71  
        Literatur 72  
     Wirkungsmessung von Zuverdienstangeboten (Michael Scheer) 75  
        Evaluierung in Bremen: Hintergrund, Zielsetzungen und Kennwerte 77  
           Ziel: Aktivierung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben 78  
           Ziel: Gesundheitliche Stabilisierung 82  
           Ziel: Freilegung und Ausbau vorhandener Kompetenzen bzw. Verbesserung und Qualifizierung der Arbeitsleistung 84  
           Ziel: Eigenständige Lebensfu?hrung bzw. Reduzierung oder Wegfall von Leistungen der Eingliederungshilfe 87  
        Literatur 90  
     Evaluation in der Praxis (Christian Gredig) 92  
        Welche Daten sind von Bedeutung? 93  
        Datenblätter zur Evaluierung 93  
           Personenbezogene Daten und Fakten 94  
           Arbeitsplatzrelevante Daten und Fakten 95  
           Selbst- und Fremdeinschätzung beschäftigungsrelevanter Kompetenzen 95  
           Befragung bei Beendigung des Zuverdienstes 96  
  Rahmenbedingungen 98  
     Bundesteilhabegesetz und Zuverdienst (Peter Mrozynski) 99  
        Entstehungsgeschichte des BTHG 99  
        Leistungsvoraussetzungen in der Eingliederungshilfe fu?r behinderte Menschen 101  
        Arbeit und Zuverdienst 102  
        Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben in Zuverdienstprojekten 105  
           Zuverdienst in Inklusionsbetrieben 105  
           Unterstu?tzte Beschäftigung und Zuverdienst 105  
           Zuverdienst in der WfbM 106  
           »Andere Leistungsanbieter« und Zuverdienst 106  
           Budget fu?r Arbeit und Zuverdienst 108  
           Mindestlohn und Zuverdienst 108  
           Zuverdienstprojekte außerhalb der Eingliederungshilfe 109  
        Leistungen zum Lebensunterhalt 110  
        Regelmäßige Anrechnung von Einku?nften aus der Zuverdiensttätigkeit 111  
        Ermittlung der Höhe des Bedarfs 112  
        Zuwendungen der Freien Wohlfahrtspflege 113  
        Anmerkungen 116  
        Literatur 116  
     Arbeits- und sozialrechtliche Fragen der Zuverdienstprojekte (Peter Mrozynski) 117  
        Arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen 118  
        Besonderheiten bei der Tätigkeit im Zuverdienstprojekt 119  
           Allgemeine Gesichtspunkte 120  
           Hilfe zur Arbeit als Eingliederung in die Gesellschaft 122  
           Übergang zum Austauschverhältnis 124  
        Sozialrechtliche Konsequenzen 125  
           Beschäftigungsverhältnisse im Zuverdienstprojekt 125  
           Sonstiger Versicherungsschutz im Zuverdienstprojekt 127  
           Neuregelungen zum Versicherungsschutz im BTHG 128  
        Anmerkungen 129  
        Literatur 130  
        Abku?rzungen 130  
     Private Finanzierungsmöglichkeiten von Zuverdienst (Stefan Burkhardt) 132  
        Finanzierungsmöglichkeiten durch private Stiftungen 132  
        Fördermöglichkeiten durch die Aktion Mensch 134  
           Anforderungen an Zuverdienstbetriebe 135  
           Förderfähiger Personenkreis 136  
           Status der Beschäftigten im Projekt 136  
           Qualitätskriterien fu?r die Beschäftigung 137  
           Struktur und Wirtschaftlichkeit des Zuverdienstbetriebes 137  
           Die Förderung des Auf- und Ausbaus von Zuverdienstbetrieben 138  
           Projektförderung der Aktion Mensch 138  
              Vorlauf- und Planungsaktivitäten zur Gru?ndung von Zuverdienstbetrieben 138  
              Förderfähige Kosten 139  
              Förderdauer, Förderzuschuss und Beginn des Vorhabens 139  
              Auf- und Ausbau von Zuverdienstbetrieben 140  
              Förderfähige Kosten 140  
              Förderdauer, Förderzuschuss und Beginn des Vorhabens 141  
              Zusätzliche Hinweise 141  
           Investitionsförderung der Aktion Mensch 142  
           Sicherung und Stabilisierung von Zuverdienstbetrieben der Aktion Mensch 143  
              Förderfähige Kosten, Förderdauer, Förderzuschuss 144  
           Allgemeine Förderhinweise 144  
        Abschließende Bemerkungen 144  
     Von der Idee zur Umsetzung (Christian Gredig) 146  
        Eine Idee und Voraussetzungen fu?r deren Umsetzung 147  
           Geschäftsidee 147  
           Branchen- und Marktkenntnisse 148  
           Rechtliche und formale Vorgaben 148  
           Betriebswirtschaftliches Know-how 149  
           Marktanalyse und Kostenrechnung 149  
        Finanzen 150  
           Finanzielle Eigenmittel 150  
           Zuschu?sse und Förderungen 150  
        Personal 151  
           Fachpersonal 152  
           Zuverdienstbeschäftigte 153  
           Entlohnung 154  
        Sonstiges 155  
           Vernetzung und Stakeholder 155  
           Erstellung eines Businessplans 157  
        Literatur 158  
     Beispiel fu?r ein Geschäftskonzept und eine Planungsrechnung (Rocco Gräßler) 161  
        Geschäftskonzept 161  
           Räume 161  
           Standort 163  
           Bewirtschaftungskonzept, Öffnungszeiten und Angebote 163  
        Investitionen und Finanzierung 165  
        Personalkosten 166  
        Nachteilsausgleiche und Zuschu?sse 170  
        Betriebskosten 171  
        Umsatz- und Rohertragsplanung 172  
        Zusammenfassende Betrachtung (Gewinn- und Verlustplanung) 176  
        Literatur 178  
  Aus der Praxis - Für die Praxis 180  
     Praxisbeispiel Gemu?sewerft (Michael Scheer) 181  
        Citygemu?se: Erzeugnisse fu?r die Bremer Gastronomie 181  
        Bremer Hopfen fu?r den Hopfenfänger 182  
        Bauer wird man nicht u?ber Nacht 183  
        Möglichkeiten fu?r Zuverdienst 183  
        Möglichst schadstoffarm – möglichst natu?rlich 184  
        »Partizipativer« Gartenbau – mobile Nutzgärten im Stadtraum 185  
        Urbane Gärten generieren Inklusion 186  
        Projekt: »Social Farmers« 187  
        Was verdienen Zuverdiener? 187  
     Praxisbeispiel Alfred-Döblin-Bibliothek (Alice Buck) 189  
        Statt versorgt zu werden, selbst zur Versorgung beitragen 190  
        Wer arbeitet im Zuverdienst? 192  
        Lässt sich eine Zuverdienstbibliothek auch in anderen Regionen aufbauen? 193  
        Qualifizierte Anleiter 193  
        Nutzer, Teilnehmer, Beschäftigte – oder psychisch Kranke? 194  
     Weitere Praxisbeispiele (Klaus Meyer zu Brickwedde) 197  
        Mit frischem Wind in die Arbeit: Das Rauhe Haus (Hamburg) 197  
           Ziele 198  
           Zielgruppe 198  
           Angebote 198  
           Beschäftigung 199  
           Kooperationspartner 200  
           Personal 200  
           Finanzierung 200  
           Status und Bezahlung 200  
           Weitere Informationen 200  
        Ein Stu?ck Zufriedenheit schneidern: »Momo« (Celle) 201  
           Ziele 201  
           Zielgruppe 201  
           Angebote 201  
           Beschäftigung 202  
           Personal 202  
           Finanzierung 202  
           Status und Bezahlung 203  
           Weitere Informationen 203  
        Normalität zum Anpacken: »Bau- und Gartenservice« (Görlitz) 203  
           Ziele 203  
           Zielgruppe 204  
           Angebote und Beschäftigung 204  
           Personal 204  
           Finanzierung 205  
           Status und Bezahlung 205  
           Weitere Informationen 205  
        Mode und Sinn im Angebot: »Mollywood« (Mainz) 206  
           Ziele 206  
           Zielgruppe 207  
           Angebote 207  
           Beschäftigung 207  
           Kooperationspartner 207  
           Personal 208  
           Finanzierung 208  
           Status und Bezahlung 208  
           Weitere Informationen 208  
        Ins Leben vermittelt: »Beteiligung am LebengemGmbH« (Augsburg) 209  
           Ziele 209  
           Zielgruppe 209  
           Angebote 209  
           Beschäftigung 210  
           Kooperationspartner 210  
           Personal 211  
           Finanzierung 211  
           Status und Bezahlung 211  
           Weitere Informationen 212  
     Zuverdienst und Werkstatt fu?r behinderte Menschen (Anke Triebel) 213  
        Zuverdienst in Kooperation mit einer WfbM – fu?r wen? 213  
        Was bietet der Zuverdienst in Verzahnung mit einer WfbM? 215  
  Anhang 220  
     Beispiel fu?r eine Leistungsbeschreibung 221  
        Vorbemerkung 221  
        Art der Leistung 221  
        Personenkreis/Rechtsgrundlage 222  
           Ziel der Leistung 222  
           Inhalt und Umfang der Leistung 222  
           Voraussetzungen zur Leistungserbringung/Qualitätsstandards 223  
           Leistungszugang 224  
           Vergu?tung der Leistung 224  
           Nachweis der Leistung 225  
     Beispiel fu?r einen Zuverdienstvertrag 227  
        Anmerkungen zum Zuverdienstvertrag 231  
     Datenblätter zur Evaluation von Zuverdienstprojekten 235  
     Internetadressen 242  
     Autorinnen und Autoren 244  

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