Gender Mainstreaming - Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor - das Praxisbuch
von: Doris Doblhofer, Zita Küng
Springer-Verlag, 2008
ISBN: 9783540754206
Sprache: Deutsch
276 Seiten, Download: 2694 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
Vorwort | 5 | ||
Inhaltsverzeichnis | 8 | ||
Teil I Gender Mainstreaming: Die Strategie und ihre betriebliche Umsetzung | 11 | ||
Gleichstellung von Frau und Mann ist das Ziel | 12 | ||
Gender Mainstreaming ist die aktuelle Strategie | 34 | ||
Die Geschichte der Gleichstellungsstrategien | 45 | ||
Gender Equality Management – die 8 Handlungsfelder | 58 | ||
Equality Standards | 86 | ||
Das GEM System | 93 | ||
Teil II Die zentralen Akteur/innen sind die Führungskräfte | 108 | ||
Die Verantwortung der Führungskraft | 109 | ||
Aufgaben und Rollen der Führungskraft | 116 | ||
Abwehrmuster im Thema erkennen und auflösen | 123 | ||
Teil III Management Tools: Wie Sie das Geschlechterverhältnis in Bewegung bringen | 131 | ||
Der Gender Mainstreaming Prozess | 132 | ||
Die GEM Toolbox | 138 | ||
Equality Scorecard zu den 8 Handlungsfeldern | 143 | ||
Checkliste zu den Equality Standards | 155 | ||
Der Gender Status von Organisationen | 159 | ||
Der Wegweiser zum GEM System | 165 | ||
4R Gender Analyse | 171 | ||
Gleichstellungscontrolling | 185 | ||
Ausgewogenes Geschlechterverhältnis in Führungspositionen | 211 | ||
GEM Leitfaden für Projekte | 221 | ||
Produkt- und Leistungsentwicklung | 229 | ||
Diagnose von Abwehrmustern und ihre Auflösung | 242 | ||
Der Geschlechterdialog | 246 | ||
GEM Audit | 252 | ||
Anhang | 261 | ||
Glossar | 262 | ||
Literatur und Links | 268 | ||
Quellenverzeichnis | 269 | ||
Über die Autorinnen | 270 | ||
Stichwortverzeichnis | 271 |